மத்திய அரசு துறைகளில் 8.23 லட்சத்துக்கும் அதிகமான பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பது தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டத்தின் கீழ் வெளியான தகவல்கள் மூலம் தெரியவந்துள்ளது. நாடு முழுவதும் அரசு வேலைவாய்ப்புகளுக்கான போட்டி அதிகரித்து வரும் நிலையில், மத்திய அரசின் பல்வேறு துறைகளில் கணிசமான எண்ணிக்கையிலான பணியிடங்கள் நீண்ட காலமாக நிரப்பப்படாமல் இருப்பது கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது.
சமூக ஆர்வலர் சந்திரசேகர் தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டத்தின் கீழ் மத்திய அரசிடம் பணியிடங்கள் தொடர்பாக தகவல் கோரியிருந்தார். இதற்கு மத்திய நிதியமைச்சகம் அளித்த பதிலில் மத்திய அரசின் பல்வேறு துறைகளில் உள்ள காலிப்பணியிடங்கள் குறித்த விவரங்கள் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளதாக கூறப்படுகிறது.
கிடைத்த தகவல்களின் அடிப்படையில், மத்திய அரசின் பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த மொத்தம் 8,23,656 பணியிடங்கள் நிரப்பப்படாமல் இருப்பது தெரியவந்துள்ளது. இது மத்திய அரசின் மொத்த அனுமதிக்கப்பட்ட பணியிடங்களில் சுமார் 21 சதவீதம் என குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
மத்திய அரசின் முக்கிய துறைகளில் காலியாக உள்ள பணியிடங்களின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருப்பது இந்த தகவலின் மூலம் தெரியவந்துள்ளது. குறிப்பாக மத்திய உள்துறை அமைச்சகத்தில் மட்டும் 1,10,805 பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பதாக தகவல் வெளியாகியுள்ளது. உள்நாட்டு பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாகம் தொடர்பான பணிகளில் மனிதவளத்தின் முக்கியத்துவம் அதிகமாக உள்ள நிலையில், இந்த எண்ணிக்கை கவனம் பெறுகிறது.
பாதுகாப்பு, ரயில்வே மற்றும் உள்துறை ஆகிய மூன்று முக்கிய துறைகளில் மட்டும் சேர்த்து சுமார் 5.93 லட்சம் பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பதாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. மத்திய அரசின் பல்வேறு துறைகளில் உள்ள காலிப்பணியிடங்களில் இந்த மூன்று துறைகளின் பங்கு குறிப்பிடத்தக்க அளவில் இருப்பதாக தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.
ரயில்வே துறையில் நாடு முழுவதும் அதிக எண்ணிக்கையிலான பணியாளர்கள் பணியாற்றி வருகின்றனர். ரயில்வேயின் இயக்கம், பராமரிப்பு, பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாகப் பணிகளுக்கு போதுமான மனிதவளம் அவசியமாக உள்ளது. இதேபோல் பாதுகாப்புத் துறையிலும் பல்வேறு நிலைகளில் பணியாளர்கள் தேவைப்படுகின்றனர்.
உள்துறை அமைச்சகத்தின் கீழ் பல்வேறு பாதுகாப்பு மற்றும் நிர்வாக அமைப்புகள் செயல்பட்டு வருகின்றன. அந்த துறையில் ஒரு லட்சத்துக்கும் அதிகமான பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பதாக வெளியாகியுள்ள தகவல் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக பார்க்கப்படுகிறது.
நாட்டில் அரசு வேலைவாய்ப்புகளுக்கான எதிர்பார்ப்பு அதிகமாக உள்ளது. குறிப்பாக இளைஞர்கள் மத்திய அரசு பணிகளுக்கான போட்டித் தேர்வுகளில் அதிகளவில் பங்கேற்று வருகின்றனர். இந்நிலையில், ஏற்கனவே அனுமதிக்கப்பட்ட பணியிடங்கள் அதிக அளவில் காலியாக இருப்பது வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான விவாதத்தை மீண்டும் ஏற்படுத்தியுள்ளது.
காலிப்பணியிடங்கள் நிரப்பப்படுவதன் மூலம் அரசு அலுவலகங்களின் பணிச்சுமையை குறைக்கவும், நிர்வாக செயல்பாடுகளை மேம்படுத்தவும் வாய்ப்பு ஏற்படும். அதே நேரத்தில் புதிய வேலைவாய்ப்புகள் உருவாகும் என்பதால் அரசு பணியை எதிர்பார்க்கும் இளைஞர்களுக்கும் இது முக்கியமானதாக அமையும்.
எனினும், காலிப்பணியிடங்கள் அனைத்தும் ஒரே நேரத்தில் நிரப்பப்படுமா அல்லது துறை வாரியாகவும் பதவி வாரியாகவும் படிப்படியாக நிரப்பப்படுமா என்பது தொடர்பான விவரங்கள் தனித்தனியாக கவனிக்கப்பட வேண்டியுள்ளது.
மேலும், வெளியான 8,23,656 காலிப்பணியிடங்களின் எண்ணிக்கையில் பொதுத்துறை வங்கிகள் மற்றும் பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் உள்ள காலிப்பணியிடங்கள் சேர்க்கப்படவில்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது. எனவே, மத்திய அரசின் நேரடி நிர்வாகத் துறைகளில் மட்டுமே இவ்வளவு அதிகமான பணியிடங்கள் காலியாக இருப்பது தெரியவந்துள்ளது.
தகவல் அறியும் உரிமைச் சட்டத்தின் மூலம் வெளியாகியுள்ள இந்த தரவுகள் மத்திய அரசு துறைகளில் நிலவும் மனிதவள பற்றாக்குறை குறித்து முக்கியமான தகவலை வழங்குகின்றன. காலிப்பணியிடங்களை நிரப்புவதற்கான நடவடிக்கைகள், ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்புகள் மற்றும் தேர்வு நடைமுறைகள் குறித்து மத்திய அரசு மேற்கொள்ளும் அடுத்தகட்ட நடவடிக்கைகள் மீது வேலைவாய்ப்பு எதிர்பார்ப்பாளர்களின் கவனம் திரும்பியுள்ளது.