ஊழியர்களின் வருங்கால சேமிப்பை உறுதிப்படுத்தும் முக்கிய சமூக பாதுகாப்பு திட்டமான ஊழியர்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டம் தொடர்பாக புதிய மாற்றம் ஒன்று விரைவில் அமலுக்கு வரக்கூடும் என்ற தகவல் வெளியாகியுள்ளது. இந்த மாற்றம் நடைமுறைக்கு வந்தால் நாடு முழுவதும் உள்ள லட்சக்கணக்கான ஊழியர்கள் பயன்பெறுவார்கள் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.
தற்போது நடைமுறையில் உள்ள விதிகளின்படி மாதம் 15000 ரூபாய் வரை அடிப்படை சம்பளம் பெறும் ஊழியர்களுக்கு மட்டுமே ஊழியர்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி திட்டத்தில் கட்டாய உறுப்பினர் சேர்க்கை நடைமுறையில் உள்ளது. இதற்கான அடிப்படை சம்பள உச்ச வரம்பு கடந்த 2014 ஆம் ஆண்டில் 6500 ரூபாயிலிருந்து 15000 ரூபாயாக உயர்த்தப்பட்டது. அதன் பின்னர் கடந்த பல ஆண்டுகளாக இந்த வரம்பில் எந்த மாற்றமும் செய்யப்படவில்லை.
இந்நிலையில் தற்போதைய பொருளாதார சூழல் மற்றும் ஊழியர்களின் வருமான உயர்வை கருத்தில் கொண்டு இந்த உச்ச வரம்பை 25000 ரூபாயாக உயர்த்துவதற்கு மத்திய நிதி அமைச்சகம் ஒப்புதல் அளித்துள்ளதாக தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இதன் மூலம் அதிக சம்பளம் பெறும் பல ஊழியர்களும் கட்டாயமாக ஈபிஎஃப் திட்டத்தின் கீழ் வர வாய்ப்பு இருப்பதாக கூறப்படுகிறது.
இந்த முன்மொழிவு தற்போது இறுதி கட்ட பரிசீலனையில் இருப்பதாகவும், மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் கிடைத்த பிறகு அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியிடப்படும் என்றும் தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன. அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பு வெளியாகும் வரை தற்போதைய நடைமுறைகளில் எந்த மாற்றமும் இல்லை என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.
இந்த மாற்றம் 2027 ஆம் ஆண்டு ஏப்ரல் 1 முதல் அமலுக்கு வரலாம் என்றும் சில தகவல்கள் வெளியாகியுள்ளன. இருப்பினும் இதுகுறித்து மத்திய அரசு அல்லது ஊழியர்கள் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு இதுவரை அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்பை வெளியிடவில்லை.
இந்த மாற்றம் நடைமுறைக்கு வந்தால் தற்போது 15000 ரூபாயை விட அதிக அடிப்படை சம்பளம் பெறும் பல புதிய ஊழியர்களும் ஈபிஎஃப் திட்டத்தின் கீழ் கட்டாய உறுப்பினர்களாக சேர்க்கப்படலாம். இதன் மூலம் அவர்களின் ஓய்வூதிய சேமிப்பு அதிகரிப்பதுடன் நீண்டகால நிதி பாதுகாப்பும் மேம்படும் என்று நிபுணர்கள் கருதுகின்றனர்.
அதே நேரத்தில் நிறுவனங்களின் பங்களிப்பு தொகையிலும் மாற்றம் ஏற்படக்கூடும் என்பதால் தொழில் நிறுவனங்களுக்கும் இந்த அறிவிப்பு முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக பார்க்கப்படுகிறது. எனினும் இறுதி விதிமுறைகள் மற்றும் அமல்படுத்தும் தேதி அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புக்குப் பிறகே தெளிவாகும்.
ஈபிஎஃப் தொடர்பான எந்த மாற்றமும் நடைமுறைக்கு வருவதற்கு முன் மத்திய அமைச்சரவை ஒப்புதல் மற்றும் அதிகாரப்பூர்வ அரசாணை அவசியமாகும். எனவே ஊழியர்களும் நிறுவனங்களும் அதிகாரப்பூர்வ அறிவிப்புகளை மட்டுமே நம்பி நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும் என்று நிதி நிபுணர்கள் அறிவுறுத்துகின்றனர்.